总有员工要奖金怎么办？

首先要明白为什么会要奖金？

这是我和华佗的聊天记录，我一开始也没有注意过心情的问题，心情降低到20以下就会提出发奖金。而回复心情的一般方式是去休息室，体力下降到设定的值，员工才会去休息室。我仔细的观察了3个职业，他们的心情和体力会随着时间而减少，医生和护士每30秒掉1点，清洁工每20秒掉1点。也就是说，假设没有其它因素干扰，体力先下降到极限（体力可自己设定噢～），会去休息；心情先下降到极限（心情是20不变的），会提出发奖金。如果你的员工是最佳配比，如下图：

理想状态下，体力设置到40是最佳的。但是从诊室走到休息室需要一定时间，所以设置到50一般没问题。

有些时候设置到了50也需要发奖金？

看看你的装备是不是只加了体力没有加心情，重要的事情再说一遍，体力和心情是一起掉的。举个例子：设置50去休息，体力加到了140，心情还是100，当体力掉到60的时候，心情是20了，他不会去休息，但是心情小于20就提出了发奖金。

ps:医生和护士在病人路过的诊室中治疗完都会加2点心情，如下图：

这个低能量经过的前面高级、X光、病房、精神病、一般诊室的医生和护士，都会增加2点心情，但最后一个诊室不同，如果治好了，会增加2点，治不好，不增也不减，如低能量的最后一个电击室。（接待台也不会增加噢～）

汇总方案：

1、将体力值调到50（较为合适，也可根据上述原理自行调整装备属性）。

2、心情和体力的装备同步，可以多加心情，不要多加体力。

3、将心情较高的职员放到最后一个诊室。

4、在抽奖机里有一个道具可以将一个职员的心情锁住，永远100分！把加体力的装备都堆到他身上，榨干劳动力！！！如下图：

以上仅供平民玩家参考，如有土豪，无需担忧。 个人认为前期没钱的时候发奖金是一件比较头大的事情，给大家分享一下个人经验，欢迎一起讨论～