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模拟酒店游戏截图
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模拟酒店

模拟酒店

官方入驻
7.0
16 万
开发
Kaka Ku Games Inc.
发行
Kaka Ku Games Inc.xl

游戏介绍

上次更新于2023/05/06
单机
模拟经营
模拟
文字
简介游戏本中玩家需要扮演一名老板的角色，为了酒店的壮大与发展，您需要决策酒店的发展制度，什么时候做什么事，还需要安抚员工的不满情绪，处理各种突发事件等等之类的～～～～ 最终你能否发展为世界第一大酒店呢（十星）？？ 我们拭目以待吧！
隐私政策 供应商 xuliang
开发者的话欢迎大家体验kakaku的模拟经营游戏哦～～

评价

共 692 条
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万道天尊万道天尊
玩过
可玩性不错
玩了一周左右，终于在三十年之前玩到了十星。
玩这有几个注意事项，第一开头的广告必须看😂，拿到送的奖励。这时候运气好有一百二十万，一般的话八九十万资金。
拿到第一笔资金有两种玩法。
第一种不升级任何建筑，四个部门各招一名员工，然后等着混日子，每个月越低结算时有概率出现视频免费，可以看可以不看（看送本金的百分之七到五的奖励），最后11月13号作者送福利，这个视频必须看，送的福利是本金的百分之10奖励，有概率翻倍，也就是百分之20，运气好，三年下来就可以混到两百万以上，这样在租十月30号之前扩张几件间房间直升二星。
第二种玩法，直接扩张情侣五十个房间，然后也是急需积蓄资金，看广告，也可以靠自己慢慢积累财富。
提示一，普通房间总数最好不要超过7500间，不然后期招募员工，基本没机会翻倍也就1.5万员工（八星要求之一，员工必须是普通房间两倍）因为员工退休和离职的速度和你招募员速度差求不多。
提示二，任何房间先别升级，不然扩张时需要的时间翻倍涨，特别是后期总统套房扩张需要的时间超乎，反正我有一次玩的时候超过一千天，不升级先扩张也就不到三百天。
提示三:前四年专门盯着单间和情侣套房扩张就行。
总结:这是先扩张房间，后期在升级模式，速度快的话12年就可以升五星，然后打开总统套房就是百分百入住率，这个时候就是开印钞机😁
2023/4/19
来自 小米MI 8 SE
七重人格七重人格
游戏时长 55.9 小时
这个游戏，从我接触到破产五六次，真的让我见识到了无情，无情
我也来点干货，给刚入坑的小伙伴的参考
首先，前期刚开始一定要忍，忍，忍，因为不忍你就基本可以破产了。
我之前在评论处看到一个大佬做出了房间收入对比，我找了一会实在没找到，所以也非常感谢他做的收入对比图，让我目前已经可以财富自由了。
1.前期开始，单人间，标准双人间，标准大床房，情侣房，这四个房间是最关键，就拿这四个房间下手，前期招员工，千万不要招太多，宁愿扛着99%的繁忙都不要去降低到99%以下的繁忙度，因为这样你的开支才不会太大，攒了一点钱之后，扩大房间，前期没钱不要扩太多，5间开始，慢慢扩，扩了就要注意员工那边繁忙度，一定要控制住。然后就是升级房间，四间房升级到4级就不要动了，4级是目前你星级低收入最高的了，最后就是升2星，50间房200万，到了二星，保持在200万的前提下扩房间，员工那边就基本不用招了，选择培训，减小开支，另外（俗话说得好想要富哪有不看广告的道理尽量多看看广告减少负担）。
2.升3星，房间100，1500万，这真是漫长的等待，还是一样，扩大房间，四个房每个200间，开始熬时间，攒钱备战4星。
3.升4星，前面的做到了每月基本有几百万的利润，那就是熬时间熬到4星，继续扩房，增加收入，另外把总统套房开启，扩10个房间出来为升5星做准备，别忘了员工那边该招点的招点，资金宽裕了就培训，熬五星，一定要熬，因为总统房是没有什么收益的，靠钱撑，所以一定要攒钱。
4.五星了以后，这里就好办了，准备几个亿的资金，把单人间，标准双人间，标准大床房，情侣房，升到10级，基本这四个房间成100度收益，攒钱，开启街景房，高级套房，升10级100度收益，五星了总统房有收益了，基本可以稳住50间总统套房5千多万利润，甚至更多。
结尾篇，因为总统房真的是到了5星才真的有收益，前期真的不要开，亏到哭，另外餐饮部和康乐部的人劲量控制不要太多，真就一群混子，难到哭😭。
因为探索才有快乐，虽然不是很专业，我也尽力了，加油！
修改于 2020/11/20
来自 Redmi K30 Ultra
哎呦喂哎呦喂
游戏时长 10.3 小时
不说优点了，毕竟给了五星，不好也不会给五星，所以主要说下个人感觉不好的地方。
1。解雇员工太麻烦，翻页翻到手抽筋，解雇一个员工之后，页面还会自动返回到最上面，然后还得手动滑下来重新找能力低的解雇，眼睛都快花了。
推荐按能力由低到高排序，或者能批量解雇。
2。雇佣员工麻烦，因为长时间不招募就会提示等的太久无法招募，所以每个月要看两次招聘信息，而且和解雇一样麻烦，大约十来秒一次这样枯燥反锁的操作实在是麻烦。
3。声望的作用我研究了好久也没研究明白，起初我以为声望高会提高客流量，可发现客流量只和套房等级和酒店评级有关，然后我又以为和应聘人员的能力值有关，可也不是，我还特意存档后猛降了一下声望……然后发现好像声望什么都不影响。
推荐明确下声望的用途。
4。也是声望，目前我发现直接解雇员工会降声望，客房部，行政部，财务部和工程部人员不足也会降声望，但好像只有几次升星和看广告能长声望…虽然一般不会降低声望，但也应该给个增长声望的渠道啊。
推荐多弄些与声望挂钩的事件，比如特殊事件处理不好会降声望，做慈善打广告等加声望。
5。餐饮部和康乐部好像不招人也不会对游戏有实质影响…我第二次玩的时候康乐部就招了几个人，然后就没在管过，等需要升八星的时候才开始狂招人。我不清楚这部门是不是专门为了升星存在的，总感觉康乐部没卵用…
希望明确下用途…
6。扩建只有加一和加一百，再搞个加十也好啊……否则一下一下点加一感觉自己很傻。
7。事件可以多加一些，总是这几个真的挺无趣的，现在有事件出来我直接就赔钱，基本没影响，度过前期之后，钱就没什么用了，这些事件只和钱挂钩，对游戏没有影响，最多的混混不过要一百万，砸店也才五十万。
8。我不清楚员工过生日给钱有什么作用，还有年终奖多给钱的好处，到后期钱多平均一百三十个总统房一个月一亿净收入，反正钱多到没用，我就一直生日给钱年终也大笔给钱，钱多没处花有员工就雇，繁忙也一直不高，但是声望也不加，员工还照常离职……
最可气的是员工离职后还告诉我是累的或工资不够…能给的我全给了啊…走几个170能力以下的还好，要是走几个170以上的心态后崩溃的。
9。升八星的最后一个条件是真坑…我第一次玩的时候一直在扩建，然后发现需要员工数量比房间数量多出一倍…我就直接放弃了，重新开了一个档。
正常发展，我的员工数量连房间数量的一半都达不到…
而且按照正常发展，八星根本达不到。
想八星收入就必须降低，这其实没什么，员工那点儿工资连收入的一成都达不到，主要烦在招聘好慢的，在人数没招达标这一大段时间里，自己什么都不能做，只能埋头招员工，一招就几个小时。
最后吐槽下，招聘里的社招校招和猎头好像没差别啊，年龄能力都是全随机的，校招都能招到四十多岁的…
2020/12/1
来自 华为Honor 7C
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模拟酒店:真实模拟经营发展自己的酒店，这里你当总裁。
01:21
模拟酒店:真实模拟经营发展自己的酒店，这里你当总裁。
2.5 万 播放2022/12/10

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2021/10/15
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《模拟经营：我的酒店》版本5.2更新公告

《模拟经营：我的酒店》版本5.2 更新公告： 1.新增部分随机事件 2.新增设置招聘部门功能 3.新增员工“辛福感”显示（过低有几率离职哦～） 4.提高时间倍速（10星可达4.5倍速）（具体和酒店星级有关） 5.新增酒店系统名字随机库 6.新增成就奖励系统 7.退休年龄调整为：男60 女50 8.优化月底结算和破产处理 9.其他游戏数值调整和细节完善 10.修改游戏icon
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2023/3/15
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酒店2 开测！！

《模拟经营大酒店》（酒店2）全平台开测！ 感谢各位大佬一直以来的鼓励与支持！ 目前游戏已经全平台开测啦～～欢迎各位大佬下载体验～ Ios链接： Tap链接： （也欢迎入群交流：687351597）#游戏推荐#游戏安利
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