关于首领或副首领如何运营一个部落
更新时间2024/4/131859 浏览综合
各位首领，或者各位将要成为首领的小伙伴们，由于大学刚刚毕业，需要跟生活对线。已经很少玩游戏了，更不用说去尝试新游。只有部落冲突是我从小学就开始接触，却坚持到现在的游戏。从一个萌新到一个老萌新，期间多次换号，也从部员走到长老再到副首领，最终自己成为一个小部落首领。因于最近国服的变化以及各种部落招新贴，产生了一些的别样感受，另外《部落冲突》中的部落机制是游戏的一个重要社交元素，也是这个游戏的核心所在，抛弃掉这个，这个游戏恐怕也就只有种田的乐趣了，Supercell作为游戏的开发商，一直更新和改进部落机制，也在里面不断地加入新的内容，例如部落都城，就是比较大的内容补充，工作室的更新重点也一直持续在主世界和部落中，可以预见在未来，将会有更多的内容，更多的资源获取方式与部落绑定。鉴于种种因素有感而发写下了这篇与其说是攻略帖，不如说是经验贴的文章吧。欢迎各位首领，部员补充经验和斧正。
部落职位
- 成员：拥有基本的操作权限，包括参与部落对战、参与部落联赛、向其他成员捐赠或接收援兵等。成员是部落的基本构成单元，构成了部落的主体力量。
- 长老：长老拥有比成员更多的权利和责任，可以邀请玩家加入部落，接受或拒绝玩家加入部落的请求，以及踢出部落成员。
- 副首领：其主要定位是协助首领管理部落。副首领有权晋升和降职部落长老，接受和拒绝玩家加入部落的请求，并向部落全体成员发送邮件，副首领还能发起部落对战，决定参战成员。
- 首领：拥有最多的权利和责任，首领可以邀请玩家加入部落，接受和拒绝玩家加入部落的请求，晋升成员到更高的职位等级，以及将自己的首领身份转交给副首领。首领还需要管理部落事务，维持部落秩序，并带领部落参与各种外部竞争。
部落职位构成了玩家之间的社会关系网络，不同职位的玩家在部落中扮演着不同的角色，共同维护和发展部落的利益。玩家通过参与部落活动和对部落的贡献，可以逐步晋升职位，享受更高的权限和荣誉，让玩家在虚拟世界中也能体验到类似现实的社会互动。总的来说，部落冲突中的部落职位系统是一个复杂而有深度的设计，它不仅增加了游戏的趣味性和互动性，也为玩家提供了丰富的游戏体验。通过担任不同的职位，玩家可以在游戏中实现自我价值，并与部落成员共同创造辉煌。
部落机制及作用
部落等级
通过战争胜利和完成某些任务，部落可以获得经验值，从而提升等级。更高的等级解锁新的功能和福利。
部落聊天与邮件
- 部落成员可以通过聊天功能发放友谊战，沟通策略和计划，通过邮件能确保每个及时上线的成员，现在新增了钉选功能，可以更好的将重要信息通知到每个人。
- 可以通过聊天窗口为其他部落成员捐送援兵，援兵目前有兵种，法术，攻城机器，是进攻的重要手段之一，捐赠援兵可以为自己提供经验值。
部落战争
部落可以相互宣战，成员将参与集体战斗，目前有部落对战，部落联赛，部落都城，部落友谊赛。
部落对战（Clan Versus Versus, CvV）是一种允许部落成员在一个特殊的竞技场中进行对战的功能。部落对战通常在特定的时间开启，玩家可以在此期间随时挑战其他部落成员。对战遵循特定的规则，如时间限制、兵种限制等并且有两次攻击机会。部落对战属于日常对战能为自己带来效率较高的资源和奖励，目前包括矿石，圣水，金币，黑水。战争结束后，根据部落的表现，进行胜负判定，胜利得一方可以拿到更多资源。
部落联赛（Clan War Leagues）是《部落冲突》中的一项高级别团队竞赛活动，它为部落成员提供了一系列的好处和作用，同时采用了特定的匹配和奖励机制。
1每场对战结束后，根据个人胜负部落胜负，来判定玩家可以获得资源奖励数量。一般来讲八只队伍在一个池子里面，捉对厮杀，连战七天，最终按照星星数量来排名。
联赛结束后根据联赛段位和排名发放联赛币，打满八颗星的成员可以拿到完整联赛币。
（以下联赛币图片引用自知乎小灰灰）
各段位部落联赛币及排名奖励
星星数量联赛币占比
结束后部落首领可以发放联赛币额外奖励作为激励，额外奖励人数与胜场数量挂钩。
额外奖章数量
2.通过在联赛中的表现，部落可以获得晋升到更高级别的联赛的机会，这有助于提升部落的度地位，也更能招收到强力核心，稳定玩家。联赛也是检验一个部落总体实力的重要标准，打好一场联赛，关乎的是每个人利益诉求。为了胜利，有的时候需要要求成员进攻对位，有的时候需要要求高位打低位，这种情况一般是整体实力差距太大。或者上线人数较少，保证拿星。在联赛中攻击方式也是重要的一环，每个人都应该各司其职。既是为了自己也是为了别人。
部落都城（Clan Capital）每个星期五下午开始，到下个星期一结束。是一个独立于玩家个人基地的区域，每个部落都可以建造自己的都城。都城中包含了多个建筑，如大本营、防御塔、兵种建筑等。部落都城战争是一种特殊的部落间竞争，部落成员需要协同作战，攻击对方都城以获取战利品和奖杯。都城也有排名不过实际意义不大，最重要的是结算的突袭币，可以用来给自己捐兵，也可以用来兑换药水，未来国服可能跟上国际服兑换矿石，望一切安然无恙吧。
部落友谊战（Friendly Wars）是部落之间的友谊赛，允许部落之间进行非竞争性的对战。这类对战不影响部落的排名或资源，但它提供了一个练习新战术、测试阵容配置或仅仅为了娱乐的机会。
经营一个部落
部落定位：首先要明白自己的定位和部落在自己心中的价值。买卖部落的事情层出不穷，这样的事没什么好指摘的，但是有的首领未经过部落成员同意，连带着自己部落成员一起拍卖，就显得自私自利一些。明白他在你心里的重量，才能明悟自身责任的多少，进而明白该付出多少心血。毕竟一朵花不仅仅因为自身而美丽，也在乎你在它身上投入了多少心血。是否有奶，是否建立一套额外的奖励机制，赠送月卡什么的，这都取决于你想要建成一个什么样的部落。明确部落的定位可以帮助你吸引合适的成员，并为部落的发展方向提供指引。你可以根据自己的兴趣和游戏风格来选择部落的发展路线，比如专注于部落战、联赛排名还是休闲游戏。
部落管理部落的管理包括人员管理和制度设定。你需要建立一个线上群组，以便成员之间可以更好地沟通和交流。此外，你需要识别哪些成员对部落的发展有益，并建立一套完善的部落制度，包括部落战的规定、招人标准、捐收标准和职位给予标准，也就是我们所说的，赏罚分明，公平公正。
部落制度部落制度是维持部落秩序和发展的关键。你需要根据部落的特点和成员的需求来制定合适的制度。例如，你可以设定部落战的规则、招新标准、捐兵和接收资源的条件，以及职位晋升的标准，这些可以写在部落描述里面。
部落加入标准修改
活跃度和捐兵保持部落的活跃度和捐兵是很重要的。你需要确保部落中有足够的活跃玩家参与部落战和其他活动，同时也需要保证活跃玩家在日常活动中得到满足。
持续改进随着时间的推移，你需要不断评估部落的表现，并根据反馈进行调整，以保持部落的发展势头。
在《部落冲突》游戏中，为了平衡部落中核心成员的活跃度和流动性以维持部落的持续发展，可以采取以下策略：
1. 确立核心成员识别并确立部落的核心成员，这些成员通常是部落中最活跃的玩家，他们在部落战中扮演重要角色，同时也是部落日常活动的积极参与者。核心成员的稳定性对部落的发展至关重要，是我们手中的ssr卡，好的成员是战友，也是我们的伙伴。
2. 促进成员间的交流鼓励部落成员之间的日常交流，可以通过组织定期的聊天活动、游戏比赛等方式来加强成员间的联系和互动。这种交流有助于提高成员的活跃度和部落的凝聚力。
3. 定期评估和调整定期检查部落的活跃度和成员的参与情况，必要时进行调整，如引入新鲜血液、调整部落政策或举办特别活动来刺激成员的积极性。
4. 建立明确的规则和目标为部落设定清晰的目标和规则，让所有成员都能明白部落的发展方向和预期行为。这有助于吸引志同道合的新成员加入，同时也能够保持现有成员的忠诚度。
5. 奖励机制设立奖励机制，表彰那些对部落贡献突出的成员，无论是通过捐赠资源、参与部落战还是其他方面的支持。适当的奖励可以激励成员更加积极地参与到部落的建设中来。
6. 注意成员流动虽然保持活跃度很重要，但也需要注意到成员的自然流动。有些成员可能会因为个人原因而离开部落，这是正常现象。重要的是要确保部落的整体活跃度和发展不受影响。
